Tomohon,Sulutnews.com – Wakil Walikota Tomohon Sendy G. A. Rumajar, S.E., M.I.Kom. menghadiri dan membuka kegiatan Seleksi Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Tomohon, yang dilaksanakan di Gedung CAT BKPSDMD Kota Tomohon, Selasa 10/02/2026.
Ini sambutan Walikota Tomohon Caroll J.A.Senduk, SH., yang dibacakan oleh Wakil Wali Kota Tomohon :
Pelaksanaan kegiatan job fit dan evaluasi kinerja ini merupakan bagian penting dari upaya pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berbasis sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara.
Sebagaimana kita pahami bersama, jabatan pimpinan tinggi memiliki peran yang sangat strategis dalam menggerakkan organisasi perangkat daerah. oleh karena itu, diperlukan pejabat yang tidak hanya memiliki kompetensi yang memadai, tetapi juga integritas, kapasitas kepemimpinan, serta kemampuan untuk berinovasi dalam menghadapi berbagai tantangan pembangunan.
Melalui kegiatan job fit ini, kita ingin memastikan bahwa penempatan pejabat benar-benar sesuai dengan kompetensi, pengalaman, dan potensi yang dimiliki, sehingga prinsip the right man on the right place dapat diwujudkan secara nyata dalam penyelenggaraan pemerintahan. proses ini bukanlah sekadar formalitas administratif, tetapi merupakan bagian dari komitmen kita bersama untuk membangun birokrasi yang adaptif, profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.
Pelaksanaan kegiatan job fit dan evaluasi kinerja ini juga dilaksanakan sebagai bagian dari mekanisme evaluasi terhadap pejabat pimpinan tinggi pratama yang telah menduduki jabatan selama lebih dari lima tahun. evaluasi ini penting dilakukan untuk menilai kembali kesesuaian kompetensi, capaian kinerja, serta kontribusi pejabat dalam mendukung pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daerah.
Melalui proses job fit dan evaluasi kinerja ini, pemerintah kota tomohon ingin memastikan bahwa penempatan dan keberlanjutan jabatan para pejabat benar-benar didasarkan pada kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi. dengan demikian, penataan jabatan dapat dilakukan secara lebih objektif, profesional, dan sesuai dengan prinsip sistem merit.
Pada kesempatan ini, saya ingin menegaskan bahwa kegiatan ini bukan dimaksudkan untuk mencari kekurangan, tetapi lebih kepada mengevaluasi, memperkuat, serta meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi di lingkungan pemerintah kota tomohon, sehingga organisasi perangkat daerah dapat bekerja lebih efektif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
Kepada para pejabat yang mengikuti kegiatan ini, saya berharap agar dapat mengikuti seluruh tahapan dengan penuh kesungguhan dan tanggung jawab. manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan kapasitas kepemimpinan, pengalaman, serta gagasan-gagasan strategis yang dapat mendorong peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah masing-masing.
Sementara itu, kepada tim panitia seleksi dan tim penguji, saya mengharapkan agar dapat melaksanakan tugas secara objektif, transparan, dan profesional, sehingga hasil yang diperoleh benar-benar dapat menjadi dasar pertimbangan yang berkualitas dalam pengambilan kebijakan kepegawaian di lingkungan pemerintah kota.
Saya percaya, melalui kegiatan ini kita dapat semakin memperkuat kualitas kepemimpinan birokrasi di lingkungan pemerintah kota tomohon, sehingga mampu menghadirkan pemerintahan yang efektif, responsif, inovatif, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik kepada masyarakat.
Panitia seleksi terdiri dari ketua : Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring, S.E., M.E., Sekretaris : Inspektur Provinsi Sulawesi Utara Dr. Jemmy Kumendong, M.Si., Anggota : Akademisi Dr. Ferry Daud Liando, S.I.P., Kakaskasen Roeroe, S.Pi., M.Sc., Ph.D, dan Drs. Gerardus Mogi, M.A.P.
Peserta seleksi yaitu 24 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang mengikuti uji kompetensi dan 3 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang mengikuti evaluasi kinerja.(*/Merson)
