Menu

Mode Gelap
Ferdinand Gansalangi Resmi Dilantik Menteri Diktisaintek sebagai Direktur Polnustar Periode 2026–2030 BREAKING NEWS : Gempa M 7,7 Guncang Barat Laut Tahuna, BMKG Keluarkan Peringatan Dini Tsunami Bupati Sitaro Ditahan, Dugaan Korupsi Dana Erupsi Gunung Ruang Rugikan Negara Rp22,7 Miliar Empat Kampung di Tatoareng Krisis Air, Warga Hadapi Ancaman Kemarau DPD ABPEDNAS Sulut Gelar Rapat Pleno Perdana Bahas Program Kerja dan Tindak Lanjut Kerjasama dengan Kejaksaan

Bisnis · 8 Jan 2025 17:30 WITA ·

Bank Muamalat Wujudkan Komitmen Menjadi IDEAL Place to Work


Bank Muamalat Wujudkan Komitmen Menjadi IDEAL Place to Work Perbesar

Jakarta, Sulutnews.com – PT Bank Muamalat Indonesia Tbk meyakini bahwa kesuksesan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kinerja finansial semata. Kesejahteraan dan produktivitas karyawan turut mempunyai peran penting. Oleh sebab itu, Bank Muamalat terus berkomitmen mengembangkan berbagai program bagi karyawan demi terwujudnya Bank Muamalat sebagai IDEAL Place to Work.

Direktur Bank Muamalat Karno mengatakan, salah satu komitmen terbarunya adalah program Kudos: Ekspreksikan Apresiasimu. Program ini sejalan dengan core values Muamalat IDEAL, khususnya terkait perilaku tanggap pada nilai modern sehingga menjadi wadah karyawan Bank Muamalat untuk memberikan apresiasi kepada rekan kerja yang inspiratif, inovatif, dan kolaboratif. Tujuan inisiatif ini untuk meningkatkan motivasi dan produktifitas, mendorong budaya saling menghargai dan kolaboratif, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.

“Kami selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan produktifitas karyawan melalui beragam inisiatif yang ada. Harapannya, setiap karyawan Bank Muamalat merasa dihargai dan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Insya Allah dengan iklim yang positif, Bank Muamalat bisa menjadi IDEAL Place to Work,” kata Karno.

Bank pertama murni syariah di Indonesia ini turut berupaya menghadirkan work life balance bagi seluruh karyawannya. Karno menyebut, pihaknya rutin menggelar agenda wellness yang menyediakan beragam pemeriksaan kesehatan, pemberian vaksinasi dan vitamin, serta edukasi kesehatan fisik dan mental bagi seluruh karyawan.

Terdapat juga program layanan konsultasi kesehatan mental bertajuk Digiceria (Digital Cerita Apa Aja) bekerja sama dengan platform konseling online, Kalm. Selain itu, keberadaan Muamalat Club diharapkan bisa menjadi wadah bagi karyawan menjalankan hobinya, baik kegiatan olah raga, kesenian maupun kerohanian.

“Dengan mengedepankan work life balance, kinerja karyawan bisa lebih produktif dan efektif sehingga memberikan dampak positif terhadap perusahaan. Kondisi ini pada akhirnya turut membantu Bank Muamalat menjadi IDEAL Place to Work dan diharapkan bisa menarik talenta-talenta terbaik,” imbuh Karno.

Melalui berbagai inisiatif tersebut, di tahun 2024 Bank Muamalat kembali dinobatkan sebagai TOP 100 perusahaan di Indonesia yang paling diminati fresh graduate oleh Prosple. Pionir bank syariah ini menduduki peringkat kelima untuk sektor perbankan, naik dua peringkat dari tahun sebelumnya, serta menjadi jawara untuk kategori bank syariah selama dua tahun berturut-turut.(*/Merson)

Artikel ini telah dibaca 1,313 kali

Baca Lainnya

Underwater Drone FIFISH E-Master untuk Inspeksi Visual Bawah Air

7 Juli 2026 - 10:26 WITA

JMFF 2026 Tarik 4.026 Pengunjung, Edukasi Mineral Sambil Merajut Kesatuan Indonesia

7 Juli 2026 - 10:22 WITA

KAI Logistik Lanjutkan Komitmen Keberlanjutan melalui Penanaman 270 Bibit Mangrove

7 Juli 2026 - 09:34 WITA

Dari Kota Kreatif, Mahasiswa BINUS @Bandung Bangun Bisnis Parfum dengan Ciri Khas yang Berbeda

7 Juli 2026 - 08:00 WITA

BP Tapera Telah Menyelesaikan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Temuan BPK RI Terkait Ketidaktepatan Sasaran pada Pemeriksaan Tahun 2025

7 Juli 2026 - 07:37 WITA

Perkuat Literasi Keuangan Masyarakat, Akulaku Finance Raih Penghargaan di Cita Loka Fest 2026

7 Juli 2026 - 05:39 WITA

Trending di Bisnis