Menu

Mode Gelap
DPD ABPEDNAS Sulut Gelar Rapat Pleno Perdana Bahas Program Kerja dan Tindak Lanjut Kerjasama dengan Kejaksaan Breaking News: Jago Merah Lahap Rumah Mantan Pejabat Pemda Sangihe Pangdam XIII/Merdeka Gelar Coffee Morning Bersama Insan Media Sulut, Sampaikan Konsep Pentahelix Akhirnya, Bupati Sangihe Lakukan Ground Breaking Jalan Lenganeng–Bawongkulu Dihadiri 500 Lebih Ekonom, Pleno ISEI Ke-XXIV Serukan Penguatan Peran Negara Hadapi Tantangan Ekonomi Global

Bisnis · 8 Jan 2025 17:30 WITA ·

Bank Muamalat Wujudkan Komitmen Menjadi IDEAL Place to Work


Bank Muamalat Wujudkan Komitmen Menjadi IDEAL Place to Work Perbesar

Jakarta, Sulutnews.com – PT Bank Muamalat Indonesia Tbk meyakini bahwa kesuksesan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kinerja finansial semata. Kesejahteraan dan produktivitas karyawan turut mempunyai peran penting. Oleh sebab itu, Bank Muamalat terus berkomitmen mengembangkan berbagai program bagi karyawan demi terwujudnya Bank Muamalat sebagai IDEAL Place to Work.

Direktur Bank Muamalat Karno mengatakan, salah satu komitmen terbarunya adalah program Kudos: Ekspreksikan Apresiasimu. Program ini sejalan dengan core values Muamalat IDEAL, khususnya terkait perilaku tanggap pada nilai modern sehingga menjadi wadah karyawan Bank Muamalat untuk memberikan apresiasi kepada rekan kerja yang inspiratif, inovatif, dan kolaboratif. Tujuan inisiatif ini untuk meningkatkan motivasi dan produktifitas, mendorong budaya saling menghargai dan kolaboratif, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.

“Kami selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan produktifitas karyawan melalui beragam inisiatif yang ada. Harapannya, setiap karyawan Bank Muamalat merasa dihargai dan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Insya Allah dengan iklim yang positif, Bank Muamalat bisa menjadi IDEAL Place to Work,” kata Karno.

Bank pertama murni syariah di Indonesia ini turut berupaya menghadirkan work life balance bagi seluruh karyawannya. Karno menyebut, pihaknya rutin menggelar agenda wellness yang menyediakan beragam pemeriksaan kesehatan, pemberian vaksinasi dan vitamin, serta edukasi kesehatan fisik dan mental bagi seluruh karyawan.

Terdapat juga program layanan konsultasi kesehatan mental bertajuk Digiceria (Digital Cerita Apa Aja) bekerja sama dengan platform konseling online, Kalm. Selain itu, keberadaan Muamalat Club diharapkan bisa menjadi wadah bagi karyawan menjalankan hobinya, baik kegiatan olah raga, kesenian maupun kerohanian.

“Dengan mengedepankan work life balance, kinerja karyawan bisa lebih produktif dan efektif sehingga memberikan dampak positif terhadap perusahaan. Kondisi ini pada akhirnya turut membantu Bank Muamalat menjadi IDEAL Place to Work dan diharapkan bisa menarik talenta-talenta terbaik,” imbuh Karno.

Melalui berbagai inisiatif tersebut, di tahun 2024 Bank Muamalat kembali dinobatkan sebagai TOP 100 perusahaan di Indonesia yang paling diminati fresh graduate oleh Prosple. Pionir bank syariah ini menduduki peringkat kelima untuk sektor perbankan, naik dua peringkat dari tahun sebelumnya, serta menjadi jawara untuk kategori bank syariah selama dua tahun berturut-turut.(*/Merson)

Artikel ini telah dibaca 1,313 kali

Baca Lainnya

PTPN I, Subholding Perkebunan Nusantara Dorong Mitra Binaan Tembus Kompetisi Kopi Dunia

22 April 2026 - 19:00 WITA

Bittime Catatkan Lonjakan Swap USDT/IDR Hingga 57% Di Tengah Tekanan Nilai Tukar Rupiah terhadap Dolar AS

22 April 2026 - 18:22 WITA

Pelindo Terminal Petikemas Tunjukkan Kinerja Positif di Tengah Gejolak Global

22 April 2026 - 17:21 WITA

Tembaga Punya Peran Krusial, Ini 3 Sektor Paling Membutuhkan

22 April 2026 - 16:17 WITA

Kebenaran Terungkap: Mus Frans Mandato Bebas Murni, Kebohongan PT Bo’a Development Terbongkar

22 April 2026 - 16:17 WITA

Telkom AI Center Makassar dan GDGoC UNM Latih 20 Talenta Muda di Bidang Robotics dan IoT

22 April 2026 - 16:05 WITA

Trending di Bisnis